Työelämä kuuluu kaikille
Suomen kilpailukyky tarvitsee työvoimaa, käsipareja ja monipuolista osaamista.
Ikä ei kerro, mihin ihminen pystyy. Se ei kerro halusta oppia uutta. Ei kyvystä uudistua. Ei siitä, kuinka arvokas osa hän voi olla työyhteisöä. Silti moni Suomessa jää työelämän ulkopuolelle, koska on liian nuori tai liian vanha.
Tehdään yhdessä toisin!
Rakennetaan tasa-arvoisempaa työelämää, jossa asenne ja kyvykkyys ratkaisevat, ja osaamista on mahdollista kehittää iästä riippumatta.
Ikäsertifikaatti on
yksi ratkaisu tasa-
arvoisemman työelämän
rakentamiseksi
Sosiaalisesti oikeudenmukainen ja ikätasa-arvoinen henkilöstöpolitiikka on tärkeää ihmisten, yritysten ja koko Suomen kilpailukyvyn takia. Suomessa jo moni tekee hartiavoimin töitä ikädiversiteetin kasvattamiseksi. Ikäsertifikaatti on yksi konkreettinen keino tehdä tämä työ näkyväksi.
Ikäsertifikaatti on tunnustus organisaatiolle, joka jo tekee tasa-arvoisempaa työelämää. Ja kutsu kaikille, jotka haluavat olla osa muutosta.
Ikäsertifikaatti kertoo, että yrityksessäsi kaikenikäisiä työntekijöitä kohdellaan tasa-arvoisesti uran eri vaiheissa. Ikäsertifikaattia pilotoitiin ensimmäistä kertaa Suomessa keväällä 2025. Sertifikaatti avataan julkiseen hakuun elokuussa 2025, mutta mukaan voi ilmoittautua jo nyt.
Ajankohtaista
- Venla Seuri
- Venla Seuri
