Vastuullisesti toimiva työnantaja tunnistetaan.
Ikäsertifikaatti tekee tasa-arvoteot näkyväksi.
Ikäsertifikaatti on tunnustus organisaatiolle, joka edistää ikätasa-arvoa työelämässä. Sertifikaatti kertoo, että teillä kaikenikäiset työntekijät saavat tasavertaiset mahdollisuudet työnhaussa ja urakehityksessä.
Sopii organisaatioille, jotka työllistävät vähintään 50 työntekijää.
Vahvista työnantajakuvaa. Erotu vastuullisena toimijana. Hanki ulkopuolinen arviointi.
Miksi hakea ikäsertifikaattia?
Vahvista työnantajakuvaa
Ikäsertifikaatti kertoo henkilöstölle, työnhakijoille, asiakkaille, sidosryhmille ja sijoittajille, että teillä kaikenikäisiä työntekijöitä kohdellaan tasa-arvoisesti uran eri vaiheissa.
Erotu vastuullisena organisaationa
Sertifikaatti osoittaa, että otatte monimuotoisuuden ja syrjimättömyyden tosissanne, ja toimintanne kestää ulkopuolisen tahon tarkastelun.
Hyödynnä ulkopuolinen arviointi
Riippumaton asiantuntija arvioi organisaationne strategiaa, käytänteitä, kulttuuria ja mittareita ikätasa-arvon ja ikäjohtamisen näkökulmasta. Saatte kehitysehdotuksia toiminnan jatkuvaan parantamiseen.
Täytä vastuullisuusraportoinnin vaatimukset
CSRD-direktiivin mukainen kestävyysraportointi edellyttää tulevaisuudessa tietoa henkilöstön ikädiversiteetistä. Valmistaudu raportointiin sertifioinnin avulla.
Miten ikäsertifiointiprosessi toimii?
Selkeä kolmivaiheinen malli:
Vaihe 1
- Sähköpostiin lähetetään ohjeet ja linkki hakemuslomakkeelle
- Aineiston syöttö
Vaihe 2
- Arvioija analysoi aineiston
- Arvioija sopii arviointihaastattelun ajankohdan
Vaihe 3
- 90 minuutin arviointihaastattelu organisaation vastuuhenkilön kanssa
- Saatte arviointiraportin ja koosteen hyväksi todetuista ikäjohtamisen käytänteistä
- Päätös sertifikaatista
- Mikäli sertifikaattia ei myönnetä, 30 min palautekeskustelu
Sertifikaatti on voimassa 3 vuotta.
Hinta organisaatioille:
- 50–250 työntekijää: 2 000 € + alv
- Yli 250 työntekijää: 3 000 € + alv
Mitä hyötyä saatte ikäsertifioinnista?
- Riippumaton arvio ikätasa-arvon nykytilasta organisaatiossa
- Kehitysehdotukset jatkotoimenpiteiksi ikäjohtamisen avuksi
- Oikeuden käyttää Ikäsertifioitu työpaikka -tunnusta viestinnässä
- Näkyvyyttä vastuullisten edelläkävijöiden joukossa
- Tukea vastuullisuusraportointiin ja työnantajamarkkinointiin
Näin kertovat ikäsertifioitujen yritysten asiantuntijat
“Ikäsertifikaatti on hieno aloite ikätasa-arvon edistämiseksi ja olemme ylpeitä siitä, että olemme ensimmäisten sertifioitujen yritysten joukossa.”
Saara Lindfors, henkilöstöjohtaja, CGI
”Eläkeyhtiönä haluamme kehittää ikäjohtamista jatkuvasti ja sertifikaatti sekä varsinkin arvioinnin yhteydessä saamamme kehitysehdotukset vievät meitä eteenpäin.”
Elina Heliö, Ihmiset ja kulttuuri -johtaja, Työeläkeyhtiö Elo
“Ikäsertifikaatti on meille tärkeä signaali siitä, että olemme oikealla tiellä ja kannustaa meitä jatkossakin kehittämään toimintakulttuuriamme monimuotoisuuden ja yhdenvertaisuuden näkökulmasta.”
Ilkka Haukijärvi, toimitusjohtaja, FVR – Suomen rokotetutkimus Oy
Hae mukaan!
Ilmoita organisaatiosi heti mukaan sertifiointiprosessiin täyttämällä yhteystietonne alla olevaan tilauslomakkeeseen ja liittykää muiden ikäsertifioitujen edelläkävijöiden joukkoon.
